Ressources Humaines

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Bienvenue

Le Groupe NextRadioTV a grandi et s’est structuré lors de ces 12 dernières années; il compte aujourd’hui près de 1000 collaborateurs qui exercent l’un des nombreux métiers du Groupe.

Vous êtes créatif, passionné et rigoureux? Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux profils, rejoignez-nous!

 

 

Le processus de recrutement chez NextRadioTV :

    Etape numéro 1 : cibler une offre

Toutes nos opportunités sont en ligne sur le site de recrutement. Retrouvez-nous également sur Twitter !

Vous pouvez répondre à une offre en créant un dossier de candidature en ligne et en y joignant un CV et une lettre de motivation. Si vous ne recevez aucune réponse dans un délai de 3 semaines, c’est que votre profil ne correspondait pas réellement au besoin et que votre CV a été mis en vivier.

 

    Etape numéro 2 : passer des entretiens avec la RH et les managers opérationnels

Suite à la sélection sur CV et lettre de motivation, si votre profil correspond à ce que nous recherchons, vous serez convié à rencontrer une personne du service RH et les managers recruteurs. Les candidats finalistes peuvent également rencontrer les managers avec lesquels ils seront amenés à travailler ainsi que le top management.

 

    Etape numéro 3 : l'intégration dans le Groupe

A votre arrivée, une session d’intégration vous présentant le Groupe, ses filiales, son environnement de travail, vous sera proposée dès 2014.

 

 

 

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